TÜRKİYE'NİN EN İYİ İŞVERENLERİ AÇIKLANDI

Türkiye iş dünyasının en kapsamlı çalışan memnuniyeti araştırmalarından biri olma özelliği taşıyan Forbes Türkiye – Statista Türkiye'nin En İyi İşverenleri Araştırması, çalışan deneyimini merkeze alan yaklaşımıyla öne çıktı. Araştırmada, çalışanların kendi iş yerlerine yönelik değerlendirmeleri esas alınırken, şirketlerin çalışma kültürü, çalışan memnuniyeti, kurum içi iletişim, kariyer olanakları ve tavsiye edilme oranları gibi birçok kriter dikkate alındı.

ÇALIŞANLARIN GÖZÜNDEN EN İYİ İŞVERENLER BELİRLENDİ

Araştırmanın en dikkat çeken yönlerinden biri, değerlendirmelerin tamamen çalışanların görüşleri doğrultusunda yapılması oldu. Böylece şirketlerin dışarıdan oluşturduğu kurumsal algı yerine, çalışanların gerçek deneyimleri ön plana çıkarıldı.

Çalışanların memnuniyet düzeyi, iş yerini başkalarına tavsiye etme eğilimi, yönetim anlayışı, çalışma ortamı, kariyer gelişimi ve kurum kültürü gibi başlıklar araştırmanın temel kriterlerini oluşturdu.

TURİZM SEKTÖRÜNÜN GÜÇLÜ MARKALARI LİSTEDE

Türkiye'nin seyahat ve turizm sektöründe faaliyet gösteren önemli markaları da araştırmada öne çıktı.

Jolly, Etstur, Setur ve Tatilbudur, çalışan değerlendirmeleri sonucunda hazırlanan listede Türkiye'nin En İyi İşverenleri arasında yer almayı başardı.

Özellikle son yıllarda turizm sektöründe yaşanan hızlı büyüme, dijital dönüşüm ve nitelikli insan kaynağına verilen önem, çalışan memnuniyetine yönelik yatırımları da artırdı. Araştırma sonuçları, sektörün yalnızca misafir deneyimine değil, çalışan deneyimine de önem veren şirketlerinin öne çıktığını ortaya koydu.

ÇALIŞMA KÜLTÜRÜ BAŞARIYI BELİRLEDİ

Araştırmaya giren şirketlerin ortak özellikleri arasında güçlü kurum kültürü, çalışan bağlılığı, eğitim olanakları, kariyer planlaması ve kapsayıcı yönetim anlayışı dikkat çekti.

Uzmanlara göre günümüzde şirketlerin başarısı yalnızca finansal performansla değil, çalışanlarını elde tutabilme, yetenekleri geliştirme ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturabilme becerisiyle de ölçülüyor.

TURİZMDE İNSAN KAYNAĞI REKABETİ ARTIYOR

Turizm sektörü, özellikle hizmet kalitesinin doğrudan çalışan performansına bağlı olduğu alanlardan biri olarak öne çıkıyor. Bu nedenle çalışan memnuniyetine yapılan yatırımlar, hem hizmet kalitesini hem de marka değerini güçlendiren önemli unsurlar arasında gösteriliyor.

Jolly, Etstur, Setur ve Tatilbudur'un araştırmada yer alması, sektörün insan kaynağına verdiği önemin ulusal ölçekte de karşılık bulduğunu ortaya koydu.

FORBES TÜRKİYE VE STATİSTA İŞ BİRLİĞİYLE HAZIRLANDI

Araştırma, Forbes Türkiye ile uluslararası pazar araştırma şirketi Statista iş birliğinde gerçekleştirildi. Çalışmada binlerce çalışanın görüşleri analiz edilerek, farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketler çalışan memnuniyeti açısından değerlendirildi.

Ortaya çıkan liste, Türkiye'de ilk kez çalışanların doğrudan değerlendirmeleri temel alınarak hazırlanan en kapsamlı işveren sıralamalarından biri olma özelliği taşıyor.